www.mjjq.net > 2014年新劳动法关于员工下班以后在单位宿舍非因工...

2014年新劳动法关于员工下班以后在单位宿舍非因工...

如需办理,电话联系。非诚勿扰。 追问功能已关闭,如有疑问,请直接来电约谈(请看下面的说明)。依据中华人民共和国相关法律规定,未建立委托关系前的任何解答,都不可作为自行处理案件的依据。 ************ ************ ************ ******...

员工不住公司提供的宿舍,发生意外,公司没有责任。但如果是在上下班路上发生非主要或以上责任的交通事故,可以被认定为工伤,那么,应该由社保局和用人单位承担的工伤待遇就与公司有关了。如果你属于这种情况,你就看一下《工伤保险条例》和《...

现行法律没有规定用人单位必须提供宿舍给员工居住和使用,但如果用人单位提供宿舍给员工居住和使用,必须符合《安全生产法》等法律、法规等相关规定。例如: 《安全生产法》第三十四条第一款规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、...

工人在宿舍死亡,如何赔偿,要看死亡原因。 一、因病死亡,按当地职工因病死亡待遇办理; 二、遭遇事故死亡,由责任方按照过错原则依据民事伤害循侵权责任赔偿,按最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定赔付; 三、违法...

职工在宿舍高血压中风,按银保单位处理。 职工在宿舍因为高血压引发中风,是本身突发疾病,并非是工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的情形,不能视同工伤。应当按其本来原因因病办理,治疗费用按照医疗保险的规定办...

劳动法中没有规定关于宿舍规定要求的以及扣款的具体条款。 劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的...

按旷工处理。 员工上班期间擅自离开岗位,会宿舍睡觉,是验证违反劳动纪律行为,属于未经请假不按规定出勤,应按旷工处理。因为睡觉造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造...

多长时间搬离宿舍,在劳动法、劳动合同法里都没有明确的规定,应该是法律盲区,因此,许多单位在员工提出辞职后,不仅要求马上离开宿舍,而且要支付住宿费。

劳动法对此没有明确的规定的。可以报警处理。

这跟《劳动法》没有关系,所以当然没说了。 这是内部的事情,公司有权利让你赔偿,也有权利不让你赔偿。但如果让你赔偿,最严重的也就是原价赔偿,如果不是新门,你有权利要求扣除折旧费。至于为什么损坏门,和损坏公司财务有没有别的处罚,要看...

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